计财处党支部创先争优活动实施方案

为认真贯彻落实《中共山东大学委员会关于在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》（山大党字〔2010〕7号）和机关党委《关于开展创先争优活动的意见》，以改革创新的精神推动党支部建设，结合财务工作实际，制定如下实施方案。

一、 指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻学校和机关党委关于开展创先争优活动的指导思想，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主题，扎实有效地推进活动开展，调动全体党员干部的积极性和创造性，营造学先进、赶先进、比贡献的良好氛围，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，内强素质，外树形象，开创财会工作新局面，争取在学校机关创先争优活动中取得佳绩。

二、目标任务

以创建“五个好”先进党支部、争当“五个模范”优秀共产党员为主要目标。

（一）创建先进党支部，就是要努力做到“五个好”

一是领导班子好。班子成员团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

（二）争当优秀共产党员，就是要做到“五个模范”

一是自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观，学习与本职工作相关的新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。二是执行政策的模范。坚持原则，坚决贯彻执行党组织要求和各项规定。三是服务群众的模范。全心全意为师生员工服务，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。五是遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护和谐稳定，争当文明守法好公民。

三、方法与措施

（一）抓学习，强素质

把创先争优与创建学习型组织结合起来，积极搭建学习研究的平台，以提高队伍业务素质、增强工作实效为目标，大力倡导勤于思考、积极探索、敢于创新的风气，增强大家学习、钻研业务的动力和紧迫感，努力实现财会队伍理论水平明显提高，分析问题、解决问题的能力显著增强，理论与实践相结合，适应学校事业发展的需要。

按照支部的学习计划，合理安排时间，充分利用周四下午和业余时间，保证学习计划顺利实施，努力培育高素质的党员队伍。

1．丰富学习内容

（1）学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十七大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。

（2）会计职业道德教育、学习《廉政准则》等反腐倡廉各项规定、观看反腐倡廉警示片，形成“讲党性、重品行、作表率”风气，进一步增强干部党员的廉政意识、法制意识、责任意识。

（3）加强业务学习，熟练掌握财经政策法规，特别是结合明年高等学校新会计制度的执行，组织培训，丰富知识，不断提高业务水平和工作能力。

2．创新学习方法

（1）坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度。党支部成员带头，采取党支部中心组学习、分党小组学习或分散学习等灵活多样的方式，通过书记集中辅导、邀请专家讲课、专题培训或出去考察学习等，联系工作实际，创造良好的学习氛围。

（2）为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位党员要记读书笔记、写学习心得，通过展开2―3次检查评比、经验交流等形式，促进党员干部的学习。

3．开展课题立项活动

为了积极创建“学习型、研究型”组织，提高财务管理和服务水平，推进工作和研究相互交融、相互促进，支部制定《开展财会课题立项活动实施方案》，在全处组织开展财会课题立项活动。建立“领导带头、全员参与、项目管理、措施到位”的机制，采取激励和约束措施，要求大家就学校财务工作的热点和难点问题，深入学习，积极探索，认真调查研究，撰写高水平的论文。通过专家组评审出的优秀成果将给予表彰奖励，获奖论文将结集出版。

（二）抓管理，树形象

1．按照“团结好、作风好、机制好、政绩好、反映好”的要求，高标准建设计财处党支部领导班子。坚持民主集中制，坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥每一个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结，增强凝聚力和战斗力。

2．认真落实党风廉政建设责任制，严格执行《廉政准则》。明确领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实把党风廉政建设责任制和反腐败工作落到实处。

3．继续完善各种财务规章制度，以制度管人，以制度管事，管理措施到位，工作运行有序，使财务工作更加科学化、规范化、制度化。

4．搞好党支部组织建设，构建“创新、发展、和谐”组织。积极主动做好新形势下发展党员工作，优化党员队伍结构；进一步完善党内民主制度，坚持开好支部民主生活会、组织生活会和党员大会；坚持以人为本，关注每个人发展，积极创造尊重人、信任人、关心人、理解人、培养人的良好氛围；及时了解、掌握职工的思想动态，倾听群众心声，主动关心职工生活，帮助职工解决实际困难；增进交流和沟通，维护稳定，促进和谐。

（三）抓创新，创佳绩

1．以改革创新精神开展工作，在机制、制度和工作方式方面努力创新，切实树立“服务学生、服务学者、服务学术”的理念，积极推进优质服务，尤其是要在创特色、树品牌上下功夫。积极组织和带领广大党员、群众创造性地完成各项工作任务，创新和拓宽服务方式，不断提升全体党员的工作效率和管理服务水平。

2．开展多种形式的调查研究，加强与各单位的业务沟通，充分尊重师生员工，认真听取意见和建议，接受群众的监督，改进工作方式，提高工作效率。

3．不断改进服务手段，以财务信息化建设为抓手，7月份推出网上预约报账和不等候报账方式，解决财务报账排队现象，为师生员工提供更优质更满意的服务。

4．更新管理理念，坚持服务本位，深入开展创建“党员管理服务示范岗”、“优秀共产党员•管理服务标兵”、“管理服务党员先锋团队”等活动，进一步提升工作质量和管理服务水平。

四、实施步骤

按照学校的统一部署，创先争优活动分两个阶段进行。

（一）动员部署、全面争创阶段（2010年5月--2011年6月）

1．动员部署。2010年6月10日前，召开全体党员大会和支部会议进行动员部署，进一步提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员清楚开展创先争优活动的目的、任务、要求和自身责任。6月20日前组建计财处党支部创先争优活动领导小组，结合我处实际，制定活动实施方案，6月21日召开支委会，讨论工作方案。

2．公开承诺。把支部开展创先争优活动方案在在全体党员中公布，党员提出参加活动的具体打算，做出承诺并在实际工作中认真践行承诺，接受监督。

3．按照活动方案全面实施，多措并举，扎实推进，保障实效。

(二) 深化提高、总结完善阶段(2011年7月―2012年6月底)

1．做好充分准备，迎接机关党委对计财处党支部开展创先争优活动情况进行考核，迎接领导点评，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。

2．按照“五个好”标准争当优秀党支部，按照“五个模范”优秀党员要求，评选出优秀党员和优秀党务工作者，并积极向机关党委推荐，结合年终考核和单项评比，表彰先进，树立先进典型，发挥先进典型示范带动作用。

3．展示成果。对开展创先争优活动进行系统总结，在活动中形成的成果进行展示，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。

五、保障机制

（一）加强组织保障，落实领导责任

计财处党支部成立“创先争优”活动领导小组，由芦延华同志任组长，王玉莲同志任副组长，全体支部委员任成员，负责支部创先争优活动的组织和指导。

（二）建立激励机制，增强争创动力

建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将党员干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；对于活动中表现突出的，要及时表彰。

（三）加强宣传引导，注重培养典型

充分利用计财处网站、校园网、宣传栏等形式，突出宣传上级关于开展创先争优活动的指示精神，大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果。

（四）强化督促检查，确保取得实效

主动接受学校党组织及机关党委的检查督导，支部领导小组成员要及时做好检查指导工作，了解活动进展情况，树立先进典型，研究解决发现的问题，确保活动取得实实在在的效果。